Mam pytanie bardzo dla mnie ważne> Pracuje w zakładzie pracy zajmującym się produkcją stali. Pracuje tam wiele osób. Ostatnio miałem taką sytuację, że jeden z pracowników poszedł poskarżyć na mnie do szefa , że nie pracuje i kłócę się z innymi. Poskutkowało to tym, iż dostałem dwa tygodnie bezpłatnego urlopu. Przy pensji 1370 zł netto na miesiąc to jest tragedia strata 700 zł. I mam teraz pytanie. W jaki sposób odebrać moją gotówkę? Czy od firmy( wynieśc jakiś sprzet....itd) czy od pracownika , który na mnie doniósł ( lub np. czy spróbować donieśc na niego tak aby poniósł jeszcze większa szkodę. PIlnie czekam na porady Bardzo mi zalezy na odzyskaniu tych pieniędzy, ale nie chce i nie będę donosicielem.

Gościu dałeś się wydymać i tyle. I budujesz ideologię do tego.
Bezpłatny urlop można dostać TYLKO I WYŁĄCZNIE na wniosek osoby, którą ten urlop dotyczy, czyli na SWÓJ WŁASNY.

Wobec tego, że się zgodziłeś wziąć urlop, bo pracodawca może tylko zaproponować, a bez Twojej zgody lipa, to TY JESTEŚ WINNY straty.

Aby odzyskać swoje pieniądze pozwij pracownika do sądu za POMÓWIENIE:

Pomówienie
Grzywna, kara ograniczenia wolności albo kara pozbawienia wolności do roku grozi temu, kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną, lub jednostkę organizacyjną nie mającą osobowości prawnej, o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności. Kwestię tą reguluje przepis artykułu 212 K.k.

Tak się postępuje w cywilizowanym nowoczesnym świecie. Przy niskich zarobkach płaci państwo za zwrot kosztów postępowania. A gość może zapłacić z nawiązką za "straty moralne"

Niestety, jeśli coś ukrywasz, to sorry- nie uda się.

Co do pytania - zemsta nie rozwiązuje problemu i jest zła - niezależnie od tego jak nam ciężko i czy ktoś nasz oszukał. Oczywiście współczuję straty.

Temat jest jednak zdublowaniem innego identycznego wątku z innego działu.